Premier rang:
Nathalie FICHOU, 41 ans, Conseillère funéraire
Gérard GRANIER , 60 ans, retraité RATP
Aurélie COLLET, 33 ans, Assistante gestion de parc
Christophe HEURTEL, 44 ans, technicien agricole dans la génétique animale
Anne PERROT, 36 ans, Agricultrice
Béatrice DUROSE, 40 ans, Mère au foyer
Samuel MARTIN, 32 ans, Infirmier à domicile
Christine DUCROS, 45 ans, Secrétaire aide comptable
Jean François GUEGAN, 61 ans, retraité de l’agriculture
Delphine BOIS, 37 ans, enseignante
Gilles GUENET, 51 ans, Commerçant
Second Rang:
Grégory BISSON, 29 ans, Agent portuaire,
Séverine ARTHUR, 29 ans, Assistante dentaire
Jean LE BRETON,71 ans Retraité de l’agriculture
Ludovic DOUDOUX, 42 ans, cadre d’entreprise
Sylvie CLAIR-BADIER, 48 ans, Agent de cabine à la Poste
Fabien HAMON, 35 ans, Infirmier à domicile
Patrick LE PROVOST, 60 ans, artisan menuisier retraité
Françoise DEVEQUE, 65 ans, enquêtrice
Samuel MARTIN et son équipe ont fait le choix de venir rencontrer les Plourhannais “chez eux”, sur le terrain, car c’est là “que doivent se prendre les décisions.”
“Notre équipe est jeune, motivée et reflète au plus près la population de notre commune. Sa moyenne d’âge de 45 ans lui confère tout le dynamisme nécessaire à l’engagement que nous prenons auprès de vous.”
“Nous procédons d’une manière différente afin de changer les habitudes. A la tête de la commune, nous organiserons régulièrement des réunions de quartier ayant pour objectif d’écouter nos concitoyens: Ce qui va et ce qui ne va pas. Ce qu’il faudrait changer… Nous serons des élus disponibles, à l’écoute, et proches de nos administrés. C’est en allant sur le terrain, à leur rencontre, que l’on perçoit les besoins des habitants.”
“Etre disponible, ce n’est pas être présent dans toutes les instances; communales, intercommunales, départementales, portuaires… Il est important de dissocier la disponibilité et la présence. Je pense qu’être présent dans trop d’instances nuit à la qualité d’un mandat communal. Homme du terrain, mon métier est d’être en permanence au contact de la population, d’en prendre soin. Plourhan est dans mon secteur d’action et me permet d’être présent. Je m’organiserai et créerai la disponibilité nécessaire au mandat que les Plourhannais me confieront. L’équipe qui m’accompagne participera pleinement à notre action. Nous avons fait le choix de travailler “en équipe” car c’est un point essentiel de notre fonctionnement. Il y a un meneur, certes, mais la concertation est le maître mot. Nous souhaitons être à l’écoute de la population alors nous avons décidé de commencer à appliquer cet esprit entre nous ». Les grands principes sont toujours les bienvenus, mais le plus souvent la difficulté est de se les imposer, alors dans un contexte où l’on demande à la population de faire des efforts, d’économiser, nous souhaitons montrer l’exemple.
La précédente municipalité a réalisé de gros projets (entre autre le pôle périscolaire) qui impactent lourdement notre budget communal et notre endettement reste très élevé ce jour. Forts de ce constat, nous devrons gérer au mieux pour permettre des réalisations futures tout en essayant de ne pas impacter le portefeuille des Plourhannais ».
Notre réunion publique se tiendra le vendredi 14 mars 2014, 18h30, à la salle des fêtes. D’ici là, rendez-vous dans les villages afin de se connaître et d’échanger.